Una oportunidad única… ¡¡¡


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¿Para qué coaching?

El objetivo del coaching es el acompañamiento para que encontrar por sí mismo el camino lleve a conseguir los resultados que deseados. Para ello, el coach acompaña en el descubrimiento de sus áreas de mejora, actitudes ineficaces y habilidades por entrenar o desarrollar.

El coaching es un proceso de aprendizaje personal de nuestros propios recursos. Ese aprendizaje nos permite desarrollar todo nuestro potencial y la consecución de los objetivos marcados.

¿Qué se consigue con el coaching: 

  • Definir con mayor precisión cuál es su objetivo, dónde ha de focalizar sus esfuerzos para lograrlo y dónde quiere ir.
  • Analizar y cuestionar sus creencias limitantes y sus estrategias no funcionales.
  • Poner el foco en el desarrollo de habilidades  y de nuevos hábitos de comportamientos productivos.
  • La reflexión personal provocando un autoconocimiento más profundo del sujeto.
  • Rediseñar  estrategias para obtener los resultados deseados.
  • Eliminar las limitaciones que nos imponemos,
  • Ampliar nuestro horizonte y expectativas.
  • Construir relaciones basadas en la confianza
  • Establecer un compromiso conjunto para conseguir los objetivos marcados.

 

Metodología

En un proceso de coaching individual el cliente dirige su propio aprendizaje, y es responsable en todo momento de sus decisiones. Es quien decide y elige también el nivel de compromiso y, sobre todo, quien lleva a cabo las diferentes acciones que le permitirán lograr sus metas.

¿Qué puede hacer tu coach?
  N
o ofrece opiniones ni soluciones.

  •  Ayuda a identificar y mostrar los obstáculos que frenan en la consecución de su meta.
  • Impulsa y provoca que el descubrimiento de nuevas vías para superarlos.
  • Trabaja para la adquisición de nuevos planteamientos

 A través de:

  • La retroalimentación
  • El hacer de espejo
  • La escucha activa
  • Las preguntas abiertas que generen la reflexión y el autoconocimiento.
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