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Curso de Técnicas de Comuncación no Verbal Cientifica

Gandia 16 de Noviembre de 2019

Dentro de unos días, se va dar inicio del curso de 30 horas lectivas Teórico-práctico de Técnicas de Comunicación no Verbal Científica en el que se obtendrá las herramientas para la mejor gestión de nuestra comunicación, a la hora de realizar de la mejor forma posible, en los entornos sociales, familiares y sobre todo laborales o de empresa.

Curso de Técnicas de Comunicación no Verbal Cientifica

Curso de Técnicas de Comunicación no Verbal Cientifica

Esta mañana hemos acudido a la radio de Onda Naranja de Gandia (Cadena Cope)
para participar y dar a conocer las herramientas poderaosas de estas tecnicas.

Con aplicación de técnicas y métodos de competencias para el desarrollo de gestión Sigue leyendo

El valor profesional

El valor de lo que se es y se sabe.

Muchos de los profesionales en algún momento  atraviesan situaciones complejas y difíciles en sus trabajos por la falta de valoración de potenciales clientes, a veces la falta de ánimo desencadenada por diferentes factores se hace evidente y esto se refleja en la productividad y hasta en la manera los proyectos. Por ello este cuento/metáfora nos indica la profesionalización de muchos de los sectores  y por ende el respeto que merecen. Sigue leyendo

Miedo al cambio

Miedo al cambio

La importancia de saber el momento de nuestro cambio

Conocer nuestros momentos de cambio, son una decisión importante en nuestras vidas, ¿Cuándo? Es una de las preguntas que sin duda nos viene a la mente y las respuestas las tenemos, solo tenemos que ser conscientes de ello.

Nuestro cambio es, en el gran momento, de poder reconducir nuestra vida, bien sea personal, familiar, social, profesional  de cualquier índole que sea, saber cuándo es el momento de hacer un cambio, al sentimos estancados y ya no experimentamos alegría y crecimiento. Sigue leyendo

Saber escuchar

Escuchar una realidad escondida.

¿Que es escuchar?

Una palabra sencilla que todos mas o menos podemos definirla, y me pregunto, ¿como la definimos?

Es una palabra compleja si realmente aceptamos su definición, como tal esta la palabra “Escuchar” tiene un significado que, en muchas, en alguna o en pocas ocasiones la aceptamos como realmente es y asi actuamos.

Coach en Alicante

Coach en Alicante

Según la RAE dice en sus dos acepciones los siguiente:

  • 1. Prestar atención a lo que uno oye.
    “escuchar la radio; escuchar un concierto; llevo un rato hablándote, pero no me escuchas; no está bien escuchar detrás de las puertas”
  • 2.verbo transitivo
    Hacer caso de un consejo o aviso.
    “debes escuchar los dictados de la conciencia”

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Coaching personal & profesional

Coaching profesional y personal en Alicante

El Coaching se basa en forjar vínculos de confianza entre cliente y el Coach. Cada uno pone de su parte para iniciar el camino de la pronta solución.

Tras plantear las necesidades sobre las posibles causas del problema, se define la orientación a

dar a las posibles soluciones. Siempre tenemos en mente la premisa de nuestro éxito: la confianza y complicidad entre cliente y Coach. Sigue leyendo

Coach en Alicante.

 

Ahora después de una trayectoria en Madrid, ampliando conocimientos y gestión de recursos, me presento como Coach en  Alicante con modelos propios de procesos de coaching personal y profesional, dotando de herramientas y mejora de competencias, en un ambiente personal de un proceso de acompañamiento a una persona, con un objetivo de mejora y crecimiento

Coach en Alicante

Coach en Alicante

personal sacando la mejor versión de si misma y en ámbito profesional, de un proceso de acompañamiento a una ejecutivo/a o a un grupo en el trabajo, con un objetivo de optimización y mejora del potencial de los individuos y así poder alcanzar los objetivos marcados de una forma optima a través de herramientas.

Formación con métodos prácticos y mejorados en Técnicas de Competencias Profesionales generando una transformación de adquisición de conocimientos a través de herramientas practicas.

Procesos de Coaching en Alicante y Elche.
Formación profesional

Conoceme y pide tu cita informativa…

Jorge Moscardó | Coach

Coach en Alicante

Jorge Moscardó, Coach en Alicante

Jorge Moscardó | Coach, no nace y se crea así mismo después de años trabajando diversas disciplinas en el ámbito de la mejora personal y profesional, no solo en el ámbito académico

Coach en Alicante

especifico de los ámbitos que abordo, sino de las experiencias personales en las que el aprendizaje practico ha venido de la mano de aprendizaje teórico, lo que me facilita una mejor línea de trabajo asertivo y enfocado a la mejora de las capacidades y competencias de mis clientes.

Una formación dedicada al fomento del Coaching, muy implicado con mi profesión, la cual disfruto de ejercer al ayudar a tan amplio espectro de personas y empresas.

Mi campo formativo lo desarrollo desde la perspectiva del cambio, del Coaching para que los conceptos sean integrados de forma más dinámica y sólida generando una técnica la cual los alumnos no solo adquieres conceptos en la línea de su trabajo, sino que se transforma en competencias integradas. Técnicas de Competencia Profesionales, enfocadas a la línea empresarial, comercial, de marketing, ventas, educción de coaches además de un largo etcétera de profesiones que comparten habilidades con el público o negociaciones personales y laborales.

Ahora como Coach en Alicante quiero dar a conocer los procesos de Coaching a todas aquellas personas que todavía no saben lo que es, ayudar a la mejora personal y profesional aquél que lo necesite, al igual que a todas las empresas u organizaciones que estén interesadas.

Confío que visualices la web la cual favorece a la participación a través del blog y canal de información  todas las novedades de cursos y talleres. No te olvides de consultar mi blog.

Jorge Moscardó | Coach Alicante, está presente en tu dúa a día en tu ámbito personal, laboral o en mi consulta  multidisciplinar, donde es un espacio que te favorecerá para tu propio crecimiento.

Con ello se pretendo dotar de una profesionalidad, formación, fomentar el equilibrio, bienestar y crecimiento personal.

Todo ello con pautas de actuación,  de un protocolo de gestión y código deontológico profesional.

Ahora tienes un Coach en Alicante

Jorge Moscardó |Coach

Lider – Coach

 

Coaching y Liderazgo

El Coaching, utilizado como estilo de liderazgo es una herramienta muy efectiva que tienen en cuenta la mayoría de las grandes empresas y directivos en sus planes de desarrollo. Daniel Goldman ha dicho “Los líderes que ignoran este estilo están pasando por alto una poderosa herramienta: su impacto en el clima y el desempeño son altamente positivos”.

Inscribete en un curso que te facilitara nuevas herramientas para tus compertencias profesionales.
jmoscardo@jorgemoscardo.es
Telf: 626506546

Jorge Moscardó | Coach
Coaching Consulting

Herramientas de la Comunicación

Herramientas de la comunicación

Lo más importante de la comunicación es escuchar lo que no se dice.

Peter Druker

Recordemos que la comunicación se manifiesta en dos niveles, uno consciente y otro inconsciente. La comunicación consciente se produce cuando aplicamos el raciocinio. En el proceso de comunicación, cada gesto viene a ser el equivalente de una palabra de nuestro lenguaje hablado, en el cual, para que se nos entienda, debemos ordenar los términos empleados para formar frases y con estas, pensamientos completos. Así, las cuatro preguntas básicas que debemos plantearnos en relación con nuestra comunicación consciente son las siguientes: qué estoy diciendo, cómo lo estoy diciendo, cómo me siento y qué impacto tienen mis palabras y gestos sobre los demás.

En los que respecta a la comunicación inconscientes que surgen durante nuestra interacción con otras personas acaban convirtiéndose en “hechos” no comprobados ante los cuales reaccionamos. Por Ejemplo, si a nivel inconsciente percibimos un gesto concreto como una amenaza, responderemos de una forma acorde (agresividad, defensa, evasión) sin que para ellos haya mediado un control consciente.

A esto lo llamamos comunicación Verbal (Consciente) y Comunicación No verbal (Inconsciente). También hay momentos en nuestra comunicación verbal que no somos conscientes de lo que expresamos, Esto suele pasar cuando nuestras barreras de Protección Psíquicas están bajadas. Esto sucede porque estamos en un ambiente relajado en el que no sentimos peligro y suele suceder en una respuesta rápida a una pregunta inesperada.

No somos conscientes de lo importante que es el lenguaje corporal ante los demás. Los primeros segundos ante una persona que acabamos de conocer suelen ser los que marcan el camino de una conversación, esto es un 55%. A esto se le llama impresión a primera vista.

Luego tenemos nuestro tono de voz que marca un 38%. Y por último la Palabrea 7%.

Esto es algo natural en el reino animal y en nuestra Biología.

Algo que no contempla  este diagrama es el olor corporal, siendo este lo primero que llega a nuestros sentidos. Un ejemplo seria: Lo primero que hacen los animales es olfatear al intruso, lo segundo ver su posición corporal, si es sumisa o de ataque, tercero los gruñidos u sonidos que emite.

Pues en este mismo orden actuamos los humanos para conocer a gente nueva e incluso para acercarnos a nuestros familiares y parejas. Por eso es tan importante la comunicación No verbal.

 

¿Qué es la comunicación no verbal?

El lenguaje no verbal es el proceso de comunicación mediante el envío y recepción de mensajes sin palabras, es decir, mediante indicios y signos.

Estos mensajes pueden ser comunicados a través de gestos, lenguaje corporal o postura, expresión facial y el contacto visual, la comunicación de objetos tales como ropa, peinados o incluso la arquitectura o símbolos y la infografía, así como a través de un agregado de lo anterior, como la comunicación de la conducta. La comunicación no verbal desempeña un papel clave en el día a día de toda persona.

En la parte que nos vamos a centrar es en el lenguaje corporal. Sobre todo en los gestos involuntarios que solemos realizar cuando estamos en una conversación,  siendo estos gestos  un 55% de la parte de la comunicación, un 38% el tono, el timbre y la entonación y un 7% las palabras.

El estudio de la comunicación no verbal se puede identificar más de 2600 gestos diferentes. Nosotros veremos algunos de estos gestos.

Con esta poderosa Herramienta de la Comunicación, aprenderas las Técnicas de Comunicación No Verbal  a comunicarte de manera más efectiva a través de la información que se da y recibe a través de la comunicación no verbal con disciplina científica.

La escuela Coaching Emotions para el crecimiento personal cuenta con un gran formador en esta disciplina, este es Jorge Moscardo.

Verificación Formacion COACH
JMCoach Servicios de Coaching y Formación, cuenta con la formación acreditada y verificada por BUREAU VERITAS.

 

Más información en la pagina de docentes de la escuela( pincha aquí)

 PROGRAMA Y DÍAS

 Módulo primero

Sabado 16 de junio del 2018

Contenido

Antecedentes de la Comunicación no verbal.
El funcionamiento del cerebro.
Movimientos eje superior.
Rotacionales.
Laterales.
Verticales.
Identificación de la negación verdadera o falsa.
Identificación de la afirmación verdadera o falsa.
La Dimensión diacrónica y socioafectiva
El sampaku.
Los cuadrantes oculares.
La comunicación en la negociación.
Movimiento de las manos. Su uso.

 Módulo segundo:

Sabado 07 de julio del 2018

Contenido

Las emociones y las microexpresiones básicas.
La comunicación física.
Los Gestos de Dominio.
El estado anímico.
La alineación de manos.
La forma de caminar.
Cejas y parpadeos.
Análisis de los gestos (Método Asat)
Protocolo en la Comunicación.

 Módulo tercero:

Sabado 28 de junio del 2018

Contenido

Caricias y fijaciones corporales.
La verdad y lo no expresado.
Microgestos y Macrogestos.
Bucles Primarios: Piernas y Brazos.
Bucles Secundarios: Las manos.
Proxemia. Distancias corporales.
Paralingüistica.
La voz y sus cambios: tono, timbre, volumen, velocidad y pausas.
Identificación de Mentiras.

Evaluación de la formación.
Modular siendo una evaluación continua para consolidar el aprendizaje del alumno.

Metodología
La metodología a seguir durante el curso de 30 horas teórico-práctico con ejercicios evaluativos entre módulos con un feedback de los progresos generando un progreso eficaz de todos los alumnos.

Beneficios

Finalizada la formación le aportara una rentable y productiva información de su interlocutor.
Facilitara una potente herramienta que puestas en práctica, le ayudara a minimizar aquellos aspectos de los cuales habitualmente pasan desapercibidos en la negociación y en el día a día.
Aportara una seguridad frente a su interlocutor en la toma de decisiones, haciéndole estar en una situación de privilegio.
Una formación que se integra generando conocimiento y mejora de habilidades.

Dirigido

Por el alto valor de herramientas para el desarrollo de la profesión:

Coaches
Equipos profesionales de Dirección.
Profesionales liberales.
Personal de Seguridad del Estado y Seguridad Privada.
Terapeutas, Facilitadores.
Técnicos de Selección, RRHH, Docentes, Formadores.


Contactar

JMCoach, Servicios de Coching y Formación

Desmotivaciones

Parabola del leñador

Este es uno de los motivos más habituales por el que nos desmotivamos. Porque no afilamos el hacha. Puede ser algo literal, como el mantenimiento y cuidado de nuestras herramientas, pero normalmente somos nosotros mismos, o también las personas con las que nos relacionamos.

Otras causas por las que uno puede sentirse desmotivado son:

Falta de tolerancia a la frustración

Nos frustramos. Tal cual. Tenemos deseos, y no siempre es posible cumplirlos, y eso provoca frustración. Sólo los budistas eliminan el deseo para evitar la frustración. Queremos hacer cosas con cierto nivel de calidad, pero no tenemos tiempo, deseamos objetos, pero no podemos obtenerlos el momento. Por lo tanto, es importante aprender a gestionarlo, ya que no es algo que se pueda evitar, sólo disminuir.

Sufrir un exceso de frustración durante un periodo breve de tiempo

Pero no todo es que no seamos tolerantes a la frustración, a veces en la vida, nos pasan muchas cosas juntas, y aunque tengamos una alta tolerancia a la frustración, llega un momento que nos supera, y entonces llega la sensación de que lo que nosotros hacemos, no importa o no afecta a nuestro entorno, y sencillamente dejamos de actuar porque… ¿para qué? A esto también se le suele llamar indefensión aprendida.

El aburrimiento, por falta de retos

En este caso se trata de un aprendizaje. Las personas aprendemos mediante emociones y mediante repetición. Si no tenemos retos que superar, si no hacemos nada, si nos acostumbramos a no hacer… nos acostumbramos a no responder. Y luego, incluso aunque queramos actuar, nuestro cerebro y nuestro cuerpo no responden.

El estrés, por exceso de problemas

Este caso es igual que el del exceso de frustración, pero aquí la sensación es de que nos quemamos, que ya todo nos da igual, ya que total, “es imposible llegar a todo”.

Vivir en un entorno con personas negativas y pesimistas

Somos seres sociales, e inconscientemente aprendemos por imitación (maravillosas neuronas espejo). Si estamos rodeados de personas pesimistas y negativas, por muy fuertes que seamos, terminará por dejar huella en nosotros.

No tener metas a largo plazo y hacer siempre lo mismo

Me gusta definirlo como: “Todo lo que no cambia, empeora”. Es decir, lo que llamamos rutina. Suele provocar además un sentimiento de vacío, de que algo falta en tu vida. El mejor ejemplo es una pregunta: ¿caminas igual cuando vas algún lado que cuando paseas sin destino definido?

¿Te sientes identificado con algún punto? ¿Llevas bien afilada el hacha? ¿Sabes cómo afilarla?

JMCoach