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Curso de Técnicas de Comuncación no Verbal Cientifica

Gandia 16 de Noviembre de 2019

Dentro de unos días, se va dar inicio del curso de 30 horas lectivas Teórico-práctico de Técnicas de Comunicación no Verbal Científica en el que se obtendrá las herramientas para la mejor gestión de nuestra comunicación, a la hora de realizar de la mejor forma posible, en los entornos sociales, familiares y sobre todo laborales o de empresa.

Curso de Técnicas de Comunicación no Verbal Cientifica

Curso de Técnicas de Comunicación no Verbal Cientifica

Esta mañana hemos acudido a la radio de Onda Naranja de Gandia (Cadena Cope)
para participar y dar a conocer las herramientas poderaosas de estas tecnicas.

Con aplicación de técnicas y métodos de competencias para el desarrollo de gestión Sigue leyendo

Curso de Técnicas de Comunicación no Verbal Científica

CURSO DE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN NO VERBAL CIENTÍFICA

Aprende a comunicarte de manera más efectiva a través de la información que se da y recibe a través de la comunicación no verbal.

“Es verdad todo lo que nos dicen?”

Curso Comunicación no verbal Gandia

Curso Comunicación no verbal Gandia

Detectar lo verdadero o falso
Ecología de la emoción o control
Nos acercamos o alejamos de las emociones
¿”Contrólamos las emociones?”
Mentimos, recordamos o creamos
Como afrontar una negociación a través de nuestro estado anímico
Comportamientos gestuales
Cabeza, manos, cruces de piernas, movimientos.
Andares, oratoria, saludos protocolarios y sociales
Curso acreditado por Bureau Veritas
Un antes y un después en la Comunicación Interpersonal
 
30 horas lectivas
10 horas por día,  16, 23 y 30 de noviembre de 2019
Lugar: Centro de Estudios Vimar.

Ubicación: Calle Ferrocarril de Alcoi, 28 Gandía

Horario: 09 :00 a 14:00 y 16:00 a 21:00     

RESERVA TU PLAZA                                            Curso Comunicación no Verbal Gandía

Liderazgo

El JEFE mando y ordeno.

De Jefe a Lider.

Lejos quedan aquellos arquetipos de dirección vertical, en la que el domino absoluto de la gestion de una empresa pasaba unicamente por los jefes, anulando sistematicamente la creatividad y la capacidad de gestión planificación y dirección de los equipos de mandos intermedios, que a su vez generaban las mismas lineas de dirección, controlando todo al cadena de producción y de servicios, entre otros.

La linea moderna nos lleva a estilos de liderazgo mas o menos adaptados a los marcos de

Coach ejecutivo, Coach personal
los sectores y entornos empresariales, facilitando la participación y creatividad de los equipos de trabajo y de los trabajadores, potenciando asi, la consecución de logros con menores costes organizacionales.

Una de las Técnicas es la gestión de un valor, Humildad, su opuesto es la arrogancia, ¿a quién le gustan los jefes arrogantes? La disposición a escuchar y la ausencia de un ego presuntuoso son básicas.

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Herramientas de la Comunicación

Herramientas de la comunicación

Lo más importante de la comunicación es escuchar lo que no se dice.

Peter Druker

Recordemos que la comunicación se manifiesta en dos niveles, uno consciente y otro inconsciente. La comunicación consciente se produce cuando aplicamos el raciocinio. En el proceso de comunicación, cada gesto viene a ser el equivalente de una palabra de nuestro lenguaje hablado, en el cual, para que se nos entienda, debemos ordenar los términos empleados para formar frases y con estas, pensamientos completos. Así, las cuatro preguntas básicas que debemos plantearnos en relación con nuestra comunicación consciente son las siguientes: qué estoy diciendo, cómo lo estoy diciendo, cómo me siento y qué impacto tienen mis palabras y gestos sobre los demás.

En los que respecta a la comunicación inconscientes que surgen durante nuestra interacción con otras personas acaban convirtiéndose en “hechos” no comprobados ante los cuales reaccionamos. Por Ejemplo, si a nivel inconsciente percibimos un gesto concreto como una amenaza, responderemos de una forma acorde (agresividad, defensa, evasión) sin que para ellos haya mediado un control consciente.

A esto lo llamamos comunicación Verbal (Consciente) y Comunicación No verbal (Inconsciente). También hay momentos en nuestra comunicación verbal que no somos conscientes de lo que expresamos, Esto suele pasar cuando nuestras barreras de Protección Psíquicas están bajadas. Esto sucede porque estamos en un ambiente relajado en el que no sentimos peligro y suele suceder en una respuesta rápida a una pregunta inesperada.

No somos conscientes de lo importante que es el lenguaje corporal ante los demás. Los primeros segundos ante una persona que acabamos de conocer suelen ser los que marcan el camino de una conversación, esto es un 55%. A esto se le llama impresión a primera vista.

Luego tenemos nuestro tono de voz que marca un 38%. Y por último la Palabrea 7%.

Esto es algo natural en el reino animal y en nuestra Biología.

Algo que no contempla  este diagrama es el olor corporal, siendo este lo primero que llega a nuestros sentidos. Un ejemplo seria: Lo primero que hacen los animales es olfatear al intruso, lo segundo ver su posición corporal, si es sumisa o de ataque, tercero los gruñidos u sonidos que emite.

Pues en este mismo orden actuamos los humanos para conocer a gente nueva e incluso para acercarnos a nuestros familiares y parejas. Por eso es tan importante la comunicación No verbal.

 

¿Qué es la comunicación no verbal?

El lenguaje no verbal es el proceso de comunicación mediante el envío y recepción de mensajes sin palabras, es decir, mediante indicios y signos.

Estos mensajes pueden ser comunicados a través de gestos, lenguaje corporal o postura, expresión facial y el contacto visual, la comunicación de objetos tales como ropa, peinados o incluso la arquitectura o símbolos y la infografía, así como a través de un agregado de lo anterior, como la comunicación de la conducta. La comunicación no verbal desempeña un papel clave en el día a día de toda persona.

En la parte que nos vamos a centrar es en el lenguaje corporal. Sobre todo en los gestos involuntarios que solemos realizar cuando estamos en una conversación,  siendo estos gestos  un 55% de la parte de la comunicación, un 38% el tono, el timbre y la entonación y un 7% las palabras.

El estudio de la comunicación no verbal se puede identificar más de 2600 gestos diferentes. Nosotros veremos algunos de estos gestos.

Con esta poderosa Herramienta de la Comunicación, aprenderas las Técnicas de Comunicación No Verbal  a comunicarte de manera más efectiva a través de la información que se da y recibe a través de la comunicación no verbal con disciplina científica.

La escuela Coaching Emotions para el crecimiento personal cuenta con un gran formador en esta disciplina, este es Jorge Moscardo.

Verificación Formacion COACH
JMCoach Servicios de Coaching y Formación, cuenta con la formación acreditada y verificada por BUREAU VERITAS.

 

Más información en la pagina de docentes de la escuela( pincha aquí)

 PROGRAMA Y DÍAS

 Módulo primero

Sabado 16 de junio del 2018

Contenido

Antecedentes de la Comunicación no verbal.
El funcionamiento del cerebro.
Movimientos eje superior.
Rotacionales.
Laterales.
Verticales.
Identificación de la negación verdadera o falsa.
Identificación de la afirmación verdadera o falsa.
La Dimensión diacrónica y socioafectiva
El sampaku.
Los cuadrantes oculares.
La comunicación en la negociación.
Movimiento de las manos. Su uso.

 Módulo segundo:

Sabado 07 de julio del 2018

Contenido

Las emociones y las microexpresiones básicas.
La comunicación física.
Los Gestos de Dominio.
El estado anímico.
La alineación de manos.
La forma de caminar.
Cejas y parpadeos.
Análisis de los gestos (Método Asat)
Protocolo en la Comunicación.

 Módulo tercero:

Sabado 28 de junio del 2018

Contenido

Caricias y fijaciones corporales.
La verdad y lo no expresado.
Microgestos y Macrogestos.
Bucles Primarios: Piernas y Brazos.
Bucles Secundarios: Las manos.
Proxemia. Distancias corporales.
Paralingüistica.
La voz y sus cambios: tono, timbre, volumen, velocidad y pausas.
Identificación de Mentiras.

Evaluación de la formación.
Modular siendo una evaluación continua para consolidar el aprendizaje del alumno.

Metodología
La metodología a seguir durante el curso de 30 horas teórico-práctico con ejercicios evaluativos entre módulos con un feedback de los progresos generando un progreso eficaz de todos los alumnos.

Beneficios

Finalizada la formación le aportara una rentable y productiva información de su interlocutor.
Facilitara una potente herramienta que puestas en práctica, le ayudara a minimizar aquellos aspectos de los cuales habitualmente pasan desapercibidos en la negociación y en el día a día.
Aportara una seguridad frente a su interlocutor en la toma de decisiones, haciéndole estar en una situación de privilegio.
Una formación que se integra generando conocimiento y mejora de habilidades.

Dirigido

Por el alto valor de herramientas para el desarrollo de la profesión:

Coaches
Equipos profesionales de Dirección.
Profesionales liberales.
Personal de Seguridad del Estado y Seguridad Privada.
Terapeutas, Facilitadores.
Técnicos de Selección, RRHH, Docentes, Formadores.


Contactar

JMCoach, Servicios de Coching y Formación

Motivación

Coach ejecutivo

La motivación de los directivos representa un icono fundamental a la hora de transmitir directrices, al mismo tiempo de saber canalizar sus herrameintas al resto del equipo.
La motivación  es un elemento que es importante saber hacer de ella un canal de doble dirección.

La Motivación, ¿qué es?
Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. Sigue leyendo

Presentacion coaching y formación

La misión, visión y valores de JMCoach Servicios de Coaching y Formación están dirigidos a contribuir, mediante procesos de coaching, a descubrir el bienestar y su potencial en entornos laborales y personales.

Así mismo participa de  la mejora y adquisición deconocimientos, habilidades con herramientas de aporte de valor en las carreras profesionales  y Dirección de equipos asi como generaciones de profesiones con un perfil de liderazgo y gestión comercial. Avala la certificación de formación por la entidad de Bureau Veritas.

JMCoach Servicios de Coaching y Formación, en la linea de emprendimiento apuesta por la consolidación de su posición en el mercado, como referente, pensando siempre en el beneficio que puede conllevar aplicarlas y en el valor que tienen para nosotros las personas. Con formación asociada al coaching, damos un valor añadido a la formación tradicional siendo ésta basada en la integración de los contenidos con rol-play.

 

Coaching ejecutivo. Duración sesiones profesionales

¿Cuánto dura un proceso de coaching ejecutivo individual?
Coach ejecutivo, Coach personalNo podemos indicar de forma expresa la duración del proceso de coaching ejecutivo o profesional ya que existen variables dependiendo el proceso y la persona, es decir, cada persona es unica en su proceso al igual que las metas u objetivos profesionales por un lado, por otro si la persona o Coachee accede de forma voluntaria o por el contrario esta obligado a ello, tambien tendremos en cuenta la forma de integración del proceso de coaching del cliente, por todo ello no podemos decir el tiempo que determina el proceso de coaching. Sigue leyendo

Liderar, capacidad de sus habilidades.

Coach personal

Liderazgo eficaz JMCoach

En el lider, una de sus capacidades, son sus habilidades, Los “Jefes” son propensos a mirar  mucho más nuestras limitaciones que nuestras fortalezas. por el contrario, el gan potencial del Lider se encuentra en saber encontrar las fortalezas de su equipo.

@jorgemoscardo

Coach Profesional.

¿Sabemos comunicarnos con nuestro interlocuor?

El don de identificar las mentiras. Técnicas de Comunicación

Técnicas de Comunicación No Verbal

La comunicación NO verbal existe y cada dia mas, no obstante, el poder identificar correctamente desde un prisma cientifico esta presente como herramienta eficaz.

Con las técnicas de comunismo no verbal científica la detección de los gestos contradictorios hacen que no será fácil que se nos enseñe. Sigue leyendo

Técnicas de Comunicación no Verbal Científica

¿Qué es y de donde sale? ¿Es efectiva?

Podemos decir que es una herramienta eficaz y útil, aplicándola convenientemente sin incluir interpretaciones ajenas.

Técnicas de Comunicción No Verbal CientíficaEsta técnica proviene de una disciplina con un rigor científico que se aplica desde la Sinergología , siendo su origen y método el análisis e interpretación de los gestos, microexpresiones y neurociencia, los cuales son conocidos por la emisión inicial de las emociones lo que genera comportamientos.

Los propulsores de esta disciplina son Fhilippe Turchet y Paul Ekman.

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