Archivo de la etiqueta: Mentoring

Miedo al cambio

Miedo al cambio

La importancia de saber el momento de nuestro cambio

Conocer nuestros momentos de cambio, son una decisión importante en nuestras vidas, ¿Cuándo? Es una de las preguntas que sin duda nos viene a la mente y las respuestas las tenemos, solo tenemos que ser conscientes de ello.

Nuestro cambio es, en el gran momento, de poder reconducir nuestra vida, bien sea personal, familiar, social, profesional  de cualquier índole que sea, saber cuándo es el momento de hacer un cambio, al sentimos estancados y ya no experimentamos alegría y crecimiento. Sigue leyendo

Liderazgo de gestión

Liderazgo. Lider coach

En las empresas y cargos de dirección, los proyectos y planes exigen la colaboración y la aportación de los equipos de trabajo para poder llevarse a cabo.

Es ahí donde el liderazgo se hace más necesario ya que el trabajo en equipo merece especial atención a la gestión de los objetivos a cumplir.

El líder gestiona planifica y organiza el equipo para generar las mejores competencias entre cada uno de los miembros. Sigue leyendo

Liderazgo

El JEFE mando y ordeno.

De Jefe a Lider.

Lejos quedan aquellos arquetipos de dirección vertical, en la que el domino absoluto de la gestion de una empresa pasaba unicamente por los jefes, anulando sistematicamente la creatividad y la capacidad de gestión planificación y dirección de los equipos de mandos intermedios, que a su vez generaban las mismas lineas de dirección, controlando todo al cadena de producción y de servicios, entre otros.

La linea moderna nos lleva a estilos de liderazgo mas o menos adaptados a los marcos de

Coach ejecutivo, Coach personal
los sectores y entornos empresariales, facilitando la participación y creatividad de los equipos de trabajo y de los trabajadores, potenciando asi, la consecución de logros con menores costes organizacionales.

Una de las Técnicas es la gestión de un valor, Humildad, su opuesto es la arrogancia, ¿a quién le gustan los jefes arrogantes? La disposición a escuchar y la ausencia de un ego presuntuoso son básicas.

Sigue leyendo

Formación Lider – Coach

Formación Liderazgo

Transformación profesional, de jefe al Lider

Hoy en día tenemos una amplio abanico de posibilidades formativas en las empresas y a nivel individual, formaciones que nos llevan recoger información y  diploma, cursos que nos llenan le líneas nuestros currículos vitae que, en muchos casos no nos sirven para las líneas profesionales que desarrollamos o lo más común, se quedan en el olvido.

La transformación profesional  parte de la base de desaprender para aprender, aprender desde la voluntad de ello y salir con los contenidos dentro de nuestro maletín de herramientas, para que en un futuro, las usemos según nos convenga en las diversas situaciones en la que nos encontremos. Sigue leyendo

Diferencias entre Coaching y Psicología

Coach personalNo cabe duda que la práctica profesional del Coaching puede, a la sociedad general, confundir esta disciplina con la Psicología, por ello adjunto el artículo de Marite, en la que nos indica claramente las diferencias del Coaching y la rama medica de Psicología.

El Coaching se diferencia de la Psicología por su condición técnica y su enfoque metodológico de intervención no directiva orientada al logro de objetivos. Lo primero que un Coach te preguntará cuando tengas una sesión con él es ¿qué objetivo quieres conseguir con esta sesión? (objetivo inmediato) ¿para qué has venido? (objetivo a largo plazo).

Es un entrenamiento estratégico que permite la intervención en marcos en los que la Psicología es más teórica. El Coaching se dirige a personas sanas, sujetos sin trastornos reconocidos y provee unas herramientas específicas que educan al sujeto a que piense por sí mismo, libere su potencial y logre sus objetivos. Sigue leyendo