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Liderazgo de gestión

Liderazgo. Lider coach

En las empresas y cargos de dirección, los proyectos y planes exigen la colaboración y la aportación de los equipos de trabajo para poder llevarse a cabo.

Es ahí donde el liderazgo se hace más necesario ya que el trabajo en equipo merece especial atención a la gestión de los objetivos a cumplir.

El líder gestiona planifica y organiza el equipo para generar las mejores competencias entre cada uno de los miembros. Sigue leyendo

Liderazgo

El JEFE mando y ordeno.

De Jefe a Lider.

Lejos quedan aquellos arquetipos de dirección vertical, en la que el domino absoluto de la gestion de una empresa pasaba unicamente por los jefes, anulando sistematicamente la creatividad y la capacidad de gestión planificación y dirección de los equipos de mandos intermedios, que a su vez generaban las mismas lineas de dirección, controlando todo al cadena de producción y de servicios, entre otros.

La linea moderna nos lleva a estilos de liderazgo mas o menos adaptados a los marcos de

Coach ejecutivo, Coach personal
los sectores y entornos empresariales, facilitando la participación y creatividad de los equipos de trabajo y de los trabajadores, potenciando asi, la consecución de logros con menores costes organizacionales.

Una de las Técnicas es la gestión de un valor, Humildad, su opuesto es la arrogancia, ¿a quién le gustan los jefes arrogantes? La disposición a escuchar y la ausencia de un ego presuntuoso son básicas.

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Formación Lider – Coach

Formación Liderazgo

Transformación profesional, de jefe al Lider

Hoy en día tenemos una amplio abanico de posibilidades formativas en las empresas y a nivel individual, formaciones que nos llevan recoger información y  diploma, cursos que nos llenan le líneas nuestros currículos vitae que, en muchos casos no nos sirven para las líneas profesionales que desarrollamos o lo más común, se quedan en el olvido.

La transformación profesional  parte de la base de desaprender para aprender, aprender desde la voluntad de ello y salir con los contenidos dentro de nuestro maletín de herramientas, para que en un futuro, las usemos según nos convenga en las diversas situaciones en la que nos encontremos. Sigue leyendo

Coaching ejecutivo. Duración sesiones profesionales

¿Cuánto dura un proceso de coaching ejecutivo individual?
Coach ejecutivo, Coach personalNo podemos indicar de forma expresa la duración del proceso de coaching ejecutivo o profesional ya que existen variables dependiendo el proceso y la persona, es decir, cada persona es unica en su proceso al igual que las metas u objetivos profesionales por un lado, por otro si la persona o Coachee accede de forma voluntaria o por el contrario esta obligado a ello, tambien tendremos en cuenta la forma de integración del proceso de coaching del cliente, por todo ello no podemos decir el tiempo que determina el proceso de coaching. Sigue leyendo

POR PROBAR NO SE PIERDE NADA

 

Coach personalCada vez que intentas cambiar un solo ápice en tu vida, tus miedos y creencias limitantes ganan terreno y empieza a intentar controlar ese cambio.

Con el paso del tiempo cuando por situaciones diversas nos anclamos manteniéndonos y acomodándonos en nuestra zona de confort y al final reconocemos que algo no va bien, que no encaja con nuestro sueño, deseos, objetivos. Sigue leyendo

Autoestima, la falta de ella, ¿a donde nos puede llevar?

Cambiare la respuesta, una respuest mas adecuada a la pregunta. Me sigues?

Positivo. Activo. Personal.

Para ello te daré unas pautas para mejorar tu estado emocional y que dia a dia vayas haciéndote mas y mas grande, para que creas en ti mas y rompas esas creencias limitantes.

 ¿Te Atreves?

 No generalices.-  Usa tu responsabilidad lanzando el mensaje en primera persona, es decir: “Nos pasa a todos…” diremos; “me pasa a mi” o “todo es un desastre” y si decir “he aprendido que hay otras formas de hacerlo”

Convierte lo negativo en positivo.- La actitud frenta a lo negativo que sea de transformarlo, no desgastes tus pensamientos mas que en lo bueno de las cosas y situaciones, camia de actitud y mira las cosas en positivo.

Céntrate en lo positivo.- en cuanto focalices  veras como tienes la cualidad de ver las cosas diferentes, cambios que abordaras y sabrás lo bueno de ello.

 Se consiente de tus logros y éxitos: una forma de mejorar tu imagen relacionada con ese “observar lo bueno” consiste en que te hagas consciente de tus logros o éxitos que tuviste en el pasado e intentes tener nuevos éxitos en el futuro. 

 No te compares.- Ninguna persona es igual, ni reacciona de la misma forma, cada uno tenemos un mapa y en situaciones iguales los pensamientos y acciones a tomar difieren considerablemente. Y no hay una mejor que otra, solo son distintas. Todas igual de validad, tan solo, son formas de ver la vida, nuestra vida, con los valores y creencias personales.

No malgastes el tiempo comparándote con nadie, tu eres único/a y extraordinario/a.

Esfuérzate para ser mejor.-  Cada día esmérate, céntrate en hacer y ser mejor día a día , agradécete los logros, permítete un regalo y lánzate de nuevo a otra meta. Ten presente que puedes hacerlo, tienes el potencial para alcanzarlo, tan solo debe moverte y el camino aparecerá.

No te auto limites,  ni en presente ni en futuro, vive de tus experiencias todas ellas son positivas.

Atrévete a adentrarte en la fuerza del interior. Tu ser.

 www.jorgemoscardo.es